业务员需要学习销售能力，管理人员需要学习管理能力，企业家需要学习领导力。世界上有很多优秀的人，怎样让那些优秀的人为你做事，这就是你领导力的体现，你能让多少人相信你，接受你的领导，你的企业就能做多大。

在领导力上有著名的锅盖法则：你的成就不会超过你的领导力。想要成就一番事业，就必须不断的提高自己的领导能力，这是一个盖在你头上的天棚，必须突破领导力才有可能管理更大的队伍和更多的业务。

那么什么是领导力呢?领导力其实就是你个人的影响力，你能影响别人，你就能成为领导者。而如果你总是被别人影响，那么你就只能成为追随者。

领导力在工作中有五个层级的表现

第一层级是职位领导，我是你的上司，所以你要听我的，按照我说的做。员工是因为岗位关系才不得不听他的。

第二层级是人格领导，领导者对员工的工作情况，身体状况十分关心，员工对领导者的人格非常认可，所以听他的。

第三层级是战功领导，领导者带领团队成员完成了很好的业绩，有了一定的成就，激励团队士气。

第四层级是成长型领导，也就是员工从你这里学到了很多有用的东西，他自己有了成长进步。

第五层是自我塑造型领导，通过自己的真实经历的展示，通过对这些经历的提炼，让自己为人处事的风格渗透到企业中，形成企业的价值观和信念，这种领导我们称之为：精神领袖。

那么我们怎样才能锻炼出领导力呢?首先第一步就是扩大你的格局，如果你的眼里只有一个村子，那么你最多就是个乡长，如果你眼里是个城市，那么你就可能成为市长，你永远不可能做成自己没有想到过的事情。第二步升起一个梦想，作为一个领导者需要学习的不是销售能力，也不是管理能力，而是领导力即你的影响力。不是有能力的影响没能力的，比如韩信和刘邦。也不是有智慧的影响没智慧的，比如诸葛亮和刘备。而是有梦想的影响没梦想的，有大梦想的影响小梦想的，所以一定要有梦想，有了梦想你才会吸引那些没有梦想的人和梦想比你小的人来为你工作。